Poszukiwanie ciekawych projektów EFS w okolicy.

W gąszczu informacji umieszczanych w Internecie na temat szkoleń i kursów różnego typu można się pogubić. Zamiast tracić czas warto skorzystać z wyszukiwarek projektów:

1. Dla osób bezrobotnych polecam: http://www.projekty.efs.gov.pl/
2. Dla osób pracujących polecam: http://www.inwestycjawkadry.info.pl

Praca na czarno w CV.

Czasami zdarza się tak, że z pewnych przyczyn nie otrzymujemy umowy od pracodawcy. Takie zatrudnienie jest wówczas nazywane pracą "na czarno". Mimo to taką pracę również należy zaznaczyć w przebiegu zatrudnienia we własnym CV, aby uniknąć pytań i domysłów pracodawcy na temat ewentualnej "luki" w CV. Ciekawy artykuł na ten temat został zamieszczony na blogu infopraca.pl. Oto fragment:

"Zdecydowanie wpisywać! Choć chwalenie się pracą w szarej strefie nie jest powodem do dumy, większość pracodawców rozumie, że są takie okresy w życiu, że trzeba coś do garnka włożyć, a to że inny pracodawca to wykorzystał nie jest Twoją, winą.

Jak każde inne stanowisko pracy, bez określania w CV, że była to praca bez umowy. Jeśli pracodawca zapyta, wtedy wyjaśnisz. Jeśli kontekst Twojego czasu zatrudnienia coś zmienia dla pracodawcy (np. byłaby to twoja pierwsza „oficjalna” praca lub mimo iż z CV wynika że masz 11 lat stażu pracy, a udokumentowanego masz 8 lat- a więc przysługuje Ci krótszy urlop) to warto na końcu opisu przebiegu kariery zawodowej napisać ile wynosi Twój łączny staż pracy. Pracodawca zorientuje się wtedy, że część pracy wykonywana była bez umowy.

Część osób, nie wpisuje w CV swoich doświadczeń z szarej strefy uważając że są one niewiarygodne i pracodawca i tak nie weźmie ich poważnie. Oczywiście, udokumentowane doświadczenie jest bardziej wiarygodne, ale jest kilka sposobów za pomocą których pracodawca może sprawdzić, czy podane przez pracownika informacje są prawdziwe:

• rodzaj pracy – praca w szarej strefie to najczęściej gastronomia, budowlanka i niektóre niskie stanowiska. To, że przez dwa lata pracowałeś na czarno podczas studiów jako kelner nikogo nie zdziwi. Jeśli jednak wpiszesz w CV, że byłeś doradcą bankowym „na czarno” nikt w to nie uwierzy.
• pytania sprawdzające – to, czy rzeczywiście pracownik pracował w miejscu o którym opowiada można sprawdzić poprzez pytania o tą pracę – o konkretne obowiązki, rodzaj pracy, warunki. Jeśli kandydat będzie zmyślał, może się na tym szybko wyłożyć."

Artykuł dostępny jest pod adresem: http://weblog.infopraca.pl/2009/08/praca-na-czarno-w-cv/

Wstęp do rozmowy o komunikacji.

Obserwacja świata i zmian jakie zaszły w ciągu ostatnich lat w różnych dziedzinach życia pomaga nam zrozumieć, jak konieczna jest zmiana także naszego stylu życia oraz podejścia m.in. do tematu pracy. Filmik poniżej przedstawia jak na przestrzeni zmieniło się pojęcia komunikacji - od systemu sygnalizacji optycznej (pierwotnie posługiwano się ogniem i dymem), po telegrafy i telefony, aż do współczesnych zdobyczy, takich jak poczta e-mail.

Nowe zawody przyszłością rynku pracy.

W Internecie pojawił się bardzo ciekawy artykuł, którego autorką jest Katarzyna Nyga z firmy Sedlak & Sedlak, w którym dokładnie opisane są nowe zawody z podziałem na branże. Można więc przeczytać o pracy groomera, konsultantki ds. ślubów, nanotechnika, specjalisty ds. telebankingu, animatora czasu wolnego i wielu innych. Artykuł znajduje się pod adresem: http://www.doradztwozawodowe.pdg.pl/sz/Nowe%20zawody%20przyszloscia%20rynku%20pracy.pdf Gorąco polecam wszystkim, którzy chcą być za pan brat z nowościami na rynku pracy.

Zmiany na rynku pracy.

Współczesny rynek pracy różni się od rynku pracy sprzed kilku, kilkunastu, a nawet kilkudziesięciu lat. Najważniejsze zmiany to:


1. Większa liczba osób mająca dostęp do wykształcenia, w tym wyższego;
2. Starzenie się społeczeństwa;
3. Malejąca populacja osób aktywnych zawodowo;
4. Wzrastająca długość życia;
5. Migracje;
6. Większe znaczenie nowoczesnych technologii.

Zmiany na rynku wymagają od nas większej elastyczności i tym samym zmiany chociażby w podejściu do poszukiwania pracy.